为深入贯彻学校关于高质量推进毕业生就业工作的决策部署，抢抓毕业生离校前关键窗口期，凝聚全员促就业共识，近日，人工智能学院在13号楼505会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。学院领导、各研究所负责人、2025届班主任、全体辅导员参会，党委副书记凡欣主持会议。

会议伊始，学院通报了2025届毕业生的就业进展，从就业率、就业构成、岗位匹配度、学生就业意向等多维度分析了现阶段形势，并提出下一步工作重点。随后，设计学院工业设计专业党支部书记王艳敏老师分享了就业推进经验，围绕毕业设计、职业指导、资源整合等方面介绍了高质量推进学生就业工作的具体举措。

会上，学术副院长陈滨部署了学院“百日冲刺”促就业专项行动方案，明确“百日冲刺”363行动任务，即分三个阶段，用六大举措，按照三个要求，分层分类推进毕业生就业去向落实，“五位一体”开展百日攻坚促就业，确保实现2025届毕业生高质量充分就业。

会议最后，党委书记周钰作动员讲话，她要求：一要提高站位，高度重视，深入研判就业形势，进一步压实主体责任，各研究所、各部门要坚决把促进毕业生就业的责任牢牢扛在肩上、抓在手上；二要明确分工，压实责任，落实“周通报、月总结”机制，强化联动机制，树立全院一盘棋思想，全员聚力促就业；三要多措并举，精准施策，强化就业指导精度，提升就业帮扶效能，盘活资源、拓岗增量，推动实习转聘，提升就业转化率。

此次会议明确了学院2025届毕业生就业工作的时间表、路线图和目标点。下一步，学院将以“百日冲刺”行动为抓手，全员联动、多措并举，力争实现毕业生高质量充分就业，努力为学校登峰学科和高水平大学建设注入强劲动能，积极为人工智能产业输送更多有理想、有本领、有担当的栋梁之才！

当日，学院还同步举办了“小而精、专而优”专场招聘会，邀约18家优质企业到校，累计供岗200余个。